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升學就業(yè)

不良心理妨礙大學生就業(yè)

分類: 升學就業(yè) 心理詞典 編輯 : 心理知識 發(fā)布 : 12-21

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鄰家的女孩今年大學畢業(yè),從她憔悴的面容可以看出精神狀態(tài)不是很好。一日和她攀談起來,才知道她寢室的8位室友最近都很不如意,原因是年后的幾次求職都以失敗告終,今年7月,眼看就要大學畢業(yè)了,這段時間,她們一直都在為找工作的事忙活,然而,一個多月,跑了數(shù)家單位,她們的工作還是沒有著落。從攀談中可以得知,不是她們成績不好,而是六種心理阻斷了她們的就業(yè)路。

攀比心理

在這種心理作用下,即使有些單位非常適合自身發(fā)展,但因某個方面比不上同學選擇的就業(yè)單位,就彷徨放棄,事后卻后悔不已。小王就是這樣的一個典型,她在班上成績拔尖,一直希望自己能找到很好的工作,本來在年后的“雙選會”上,已經(jīng)有單位看上了她,她也覺得還不錯,但是,當她聽說同班小李找了一家外資公司,待遇好,發(fā)展空間大,她覺得小李平時什么都不如自己,自己一定能找到比她更好的,于是,她毅然拒絕了那家單位,可后來,她高不成低不就,再也無法找到合適的工作。

盲目求高心理

部分大學生單向考慮自己的就業(yè)理想,要求用人單位十全十美,工資、福利、住房、地理位置、工作環(huán)境及日后的發(fā)展空間,無不在其考慮之中,卻忽視了如此完美的單位能否接納自身。小宋平時在班里表現(xiàn)平平,但是,她一向心高氣傲,認為自己這所學校還不錯,用人單位一定會搶著要自己的,所以挑三揀四,這山望著那山高,結果哪座山也沒爬上去。

不平衡心理

部分大學生或因自身綜合素質和能力不足,或因時機把握不準而找不到理想的工作單位,但這些大學生往往不能正確地找出癥結所在,反而怨天尤人,認為老天對自己不公,從而產(chǎn)生不平衡心理。

自卑心理

小劉因所學專業(yè)不景氣;并且自己專業(yè)知識、專業(yè)技能及綜合素質不如其他同學,再加上因求職屢次受挫,產(chǎn)生強烈的自卑感,并進而轉化為自卑心理,發(fā)展到害怕求職,不敢面對招聘者,這樣,更無法找到工作了。有這種心理的大學生往往沒有信心和勇氣面對用人單位,不能適當?shù)叵蛴萌藛挝徽故咀陨淼拈L處,從而嚴重影響了就業(yè)與擇業(yè)。

自負心理

部分應屆大學畢業(yè)生因所學專業(yè)緊俏,或因就讀學校為名牌學府,或因自己無論專業(yè)知識還是綜合素質都高人一籌,或因被不少用人單位垂青,這個單位不順眼,那個單位也不如意,從而錯過不少適合自己發(fā)展的用人單位。

依賴心理

有部分應屆大學畢業(yè)生,雖然接受了四年大學教育,但在很多事情上還是缺乏應有的分析和解決問題的決策能力。在擇業(yè)就業(yè)時,對一個單位是否適合自己,往往不是憑自身思考來決斷,而是依靠父母師長之意、師兄師姐之言進行取舍,表現(xiàn)出較強的依賴心理。

有學者分析了以上6種落后的擇業(yè)觀念給畢業(yè)生就業(yè)帶來的困難,并提醒說,如果就業(yè)觀念不轉變,大學生就業(yè)難的問題將很難有根本的改善。

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