近日，英國(guó)媒體援引英國(guó)《皇家學(xué)會(huì)生物學(xué)分會(huì)學(xué)報(bào)》的最新研究，女性比男性更善于合作。

　　原始分工所致研究者為受訪者設(shè)計(jì)了一套游戲，以此模擬現(xiàn)實(shí)生活中的矛盾。一方面，每個(gè)人都想在工作中獲勝，成為贏家；另一方面，人們?cè)谀承┣闆r下又不得不妥協(xié)。

　　結(jié)果顯示，與男性相比，女性選擇合作完成任務(wù)的幾率更高，且更擅長(zhǎng)調(diào)解沖突。

　　從原始社會(huì)性別分工開始，女性就承擔(dān)著撫養(yǎng)孩子、凝聚家族、贍養(yǎng)老人的任務(wù)。而這些都需要合作精神，如果缺乏理解別人、調(diào)解各方需求的能力，家族就很難維持。因此，在進(jìn)化中，女性變得更容易合作。

　　這項(xiàng)名為“囚徒的困境”的游戲由羅夫·庫梅利博士與愛丁堡和洛桑大學(xué)的部分專家設(shè)計(jì)。研究顯示，當(dāng)人們重復(fù)玩這套游戲的時(shí)候，男性在團(tuán)隊(duì)協(xié)作上的表現(xiàn)不如女性?！傲硗?，為達(dá)到更好的效果，女人能制訂出更為成功的策略?！绷_夫·庫梅利補(bǔ)充說。

　　在參與游戲的100名瑞士大學(xué)生中，女性表現(xiàn)出更好的合作精神。這項(xiàng)研究結(jié)果發(fā)表在英國(guó)《皇家學(xué)會(huì)生物學(xué)分會(huì)學(xué)報(bào)》上。

　　合作幾率高一倍女性在游戲策略上表現(xiàn)更為成功，更傾向于積極采用能最終獲勝的方法，拋棄會(huì)導(dǎo)致失敗的那些步驟。電腦統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示這是成功系數(shù)最高的合作策略。

　　從總體上說，兩名女性在一起選擇合作的可能性是兩名男性在一起時(shí)的兩倍。從社會(huì)學(xué)的角度來說，游戲中的男性在爭(zhēng)取獲勝上表現(xiàn)得更為貪婪，而女性則更容易擔(dān)心其他人出現(xiàn)背叛的情況。

　　美國(guó)加利福尼亞大學(xué)神經(jīng)心理學(xué)家盧恩·布里曾丹在《女人的大腦》一書中提到，男性與女性早在腹中就已表現(xiàn)出他們的區(qū)別：從妊娠第八周開始，胎兒大腦開始受到一種性激素的影響。雄激素削弱大腦交流中心的聯(lián)系，而雌激素則加強(qiáng)大腦中負(fù)責(zé)語言、情感表達(dá)以及觀察別人情感的能力。這就讓女人具有無與倫比的天賦——善于交際、表達(dá)內(nèi)心情感和平息沖突。

　　1993年，印度新德里提哈監(jiān)獄由貝蒂女士擔(dān)任總監(jiān)之后，她利用女性的慈悲改善了犯人的待遇，使這個(gè)“人間地獄”變成犯人獲得新生的地方。這證明，女人的合作天分能讓世界變美好。不過，任何事都過猶不及。很多女性過于依賴他人的想法作決策，極易產(chǎn)生對(duì)自我不尊重和低價(jià)值感。因此，女性還是應(yīng)該堅(jiān)持獨(dú)立思考。

（張留敏）